はじめの一歩：自身の強みとストレス状態を知る
Catch Ball Clubでは、人間関係におけるコミュニケーションギャップを回避し、創造的な関係性を築くために、個性認識および最適組織編成を可能にした「FFS理論」（小林恵智教授著）を共通言語として採用しています。
FFS（Five Factors and Stress）理論に基づいた小林博士のメソッドの優位性は、第一に、各人の個性の強み「潜在能力傾向」を把握することにより、自己実現を支援する適確な情報を提示できる点にあります。それはすでに、個性別目標達成支援のためのSEPプログラムとして数多の人材輩出に活用されています。第二に（これが他に例を見ない画期的な特徴ですが）、各人の個性の組合せによって、短期・長期の目標達成に効果的・効率的なマネジメント情報を提示してくれる点にあります。これは、米国・国防総省の組織最適編成に採用されていることがそのことを裏付けています。
本セルフチェックをきっかけに、FFSとの出会いを喜んでいただけるものと確信します。さらに、Catch Ball Clubの基本方針である「１＋１＞２」が実現され、皆さまの活力が最大化することになればとても嬉しく思います。
【個性とストレスチェック】
キャラクター簡易チェックと公式80問チェックがあります。
◼️キャラクター簡易チェックは、少ない設問で大胆に診断します。
◼️公式80問チェックは、採用・教育・配置に、ご相談の上ご利用ください。
CBCキャラクター概要
